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作者 | B弟兄
來(lái)源 | BAT（ID：batfun）
各大互聯(lián)網(wǎng)公司的薪資都很高，但沒(méi)想到這么高！
今天，我就為大家揭曉阿里巴巴、騰訊、字節(jié)跳動(dòng)、京東、美團(tuán)、百度等十大互聯(lián)網(wǎng)公司的薪資水平?？赐晁麄兊氖杖牒透＠?，再看看你自己的，我感覺(jué)我要爆了——
阿里巴巴
阿里巴巴有兩套人才體系，一套是P系列專家路線，一套是M系列管理路線。校招是P5，社招是P6。從P6升級(jí)到P7是困難的，從P7升級(jí)到P8更是一個(gè)坎。阿里巴巴人主要集中在P6-P8。
從P7開(kāi)始就有庫(kù)存了。工作滿2年后才可以開(kāi)始入股。 2年后50%，第3年25%，第4年25%，4年后完成。據(jù)稱，目前P7的報(bào)價(jià)為400股。以阿里巴巴16年薪資計(jì)算，年薪總額約為70-100萬(wàn)。
騰訊
騰訊取消了原有的6級(jí)、18級(jí)職級(jí)體系，將職業(yè)職級(jí)體系優(yōu)化至4-17級(jí)。 4級(jí)為校招，6級(jí)為社招。騰訊每六個(gè)月促銷一次，三星可以防守。 12級(jí)以下的防御分散到各部門(mén)。從11級(jí)升級(jí)到12級(jí)是一個(gè)障礙。
工資一般是16，但實(shí)際的年終獎(jiǎng)是個(gè)謎，可能需要6-10個(gè)月。游戲團(tuán)隊(duì)更是令人羨慕。和阿里P7+相比，騰訊的級(jí)別是10級(jí)，年薪總和在80-120w左右。
字節(jié)跳動(dòng)
字節(jié)跳動(dòng)共有10個(gè)級(jí)別的排名。校招為1-1級(jí)。 2-1級(jí)以上屬于高級(jí)研發(fā)人才。為了弱化等級(jí)制度，字節(jié)內(nèi)部的職級(jí)嚴(yán)格保密，頭銜等級(jí)不予提及。
年終獎(jiǎng)為0-6個(gè)月，一般為3個(gè)月。選項(xiàng)僅適用于 2-2。據(jù)說(shuō)目前內(nèi)部售價(jià)為400元。這些期權(quán)還可以以 20% 的折扣回購(gòu)給公司。字節(jié)2-2以阿里巴巴P7為基準(zhǔn)。每年都會(huì)有500股，年薪總和在90-130w左右。
美團(tuán)
美團(tuán)今年調(diào)整了職級(jí)體系，將原來(lái)的M管理序列和P專業(yè)序列合并為統(tǒng)一的L職級(jí)。 L5為校招，L6為社招。排名與阿里巴巴的對(duì)應(yīng)關(guān)系為負(fù)一，即美團(tuán)L8對(duì)標(biāo)阿里巴巴P7。
薪資結(jié)構(gòu)為15.5個(gè)月薪資，即12個(gè)月薪資+上半年0.5個(gè)月績(jī)效薪資+下半年0.5個(gè)月績(jī)效薪資+2.5個(gè)月年終獎(jiǎng)金薪資。據(jù)說(shuō)3-1沒(méi)有庫(kù)存，只有3-2有庫(kù)存。 L8年薪合計(jì)70-130w左右。
京東
京東的作業(yè)序列主要分為M、T、P序列。 T序列包括產(chǎn)品和技術(shù)，P序列是項(xiàng)目經(jīng)理。與阿里巴巴對(duì)應(yīng)的排名大致相同，也就是說(shuō)京東T7是對(duì)標(biāo)阿里巴巴P7的。
工資每年13，年終獎(jiǎng)一般為1-2個(gè)月。月薪由基本工資（70%）、績(jī)效工資（30%基本工資+績(jī)效系數(shù)）、餐補(bǔ)、工齡補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)組成。如果工資不夠，可以用股票來(lái)彌補(bǔ)。如果T7的待遇高的話，意味著每年有10萬(wàn)股以上，年薪總待遇在60-100萬(wàn)左右。
網(wǎng)易
網(wǎng)易的職級(jí)結(jié)構(gòu)共有9個(gè)級(jí)別，分為M管理序列和P技術(shù)序列。 P2是校招。降級(jí)只需業(yè)務(wù)部門(mén)批準(zhǔn)即可。想要跨級(jí)，需要通過(guò)主管部門(mén)的答辯。 P3升級(jí)到P4很容易，但P4-3升級(jí)到P5-1卻是一個(gè)坎。
薪資結(jié)構(gòu)為年終雙薪加年終獎(jiǎng)金。一年可以拿到16個(gè)月的工資。公司內(nèi)部購(gòu)買(mǎi)有員工折扣。網(wǎng)易賺錢(qián)，網(wǎng)易花，你一分錢(qián)也拿不回家。網(wǎng)易P4-3對(duì)標(biāo)阿里巴巴P7，年薪總和在70-100萬(wàn)左右。
百度
百度的排名結(jié)構(gòu)分為T(mén)、P、S、M四線。技術(shù)序列主要集中在T5和T6。從T7開(kāi)始，你需要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，做管理。百度人進(jìn)階的第一道坎是從T5到T6。越難。
薪資結(jié)構(gòu)為15%薪資，年終獎(jiǎng)2-3個(gè)月，T5及以上有股票。與阿里巴巴的對(duì)應(yīng)關(guān)系是加一，即百度T6對(duì)標(biāo)阿里巴巴P7，年薪合計(jì)在70-100萬(wàn)左右。
滴滴
滴滴和阿里巴巴的排名基本對(duì)稱，即滴滴D7對(duì)標(biāo)阿里巴巴P7-。每年四月和九月舉行促銷活動(dòng)，并由部門(mén)內(nèi)部審核。晉升D7不難，晉升D8就難了。
Offer是15薪水，一般都能拿到16薪水。只有D7或以上的人才會(huì)被授予期權(quán)，期權(quán)將在四年內(nèi)行使。據(jù)說(shuō)會(huì)有2000個(gè)選項(xiàng)，年薪總和在60-90w左右。
華為
華為共有13-22個(gè)級(jí)別，每個(gè)級(jí)別又分為三個(gè)子級(jí)別ABC，員工主要集中在18級(jí)以內(nèi)。18級(jí)是一個(gè)重要的分水嶺。向上需要重新評(píng)估和防守。通過(guò)之后，你就會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)者和專家。
華為的薪酬結(jié)構(gòu)由基本工資、年終獎(jiǎng)金、股息組成。服務(wù)年限越長(zhǎng)，獎(jiǎng)金越高，分紅規(guī)模越大。華為的17級(jí)對(duì)標(biāo)是阿里巴巴P7，包括績(jī)效工資，略高一些。年薪合計(jì)80-120w左右。
粟
小米內(nèi)部職稱大致分為專員、經(jīng)理、總監(jiān)、副總裁及以上。共有10個(gè)級(jí)別，從13級(jí)到22級(jí)。校招一般在12-13級(jí)，高級(jí)考生在14-15級(jí)。內(nèi)部晉升需要7月份答辯，8月底公布結(jié)果，10月份進(jìn)行薪資調(diào)整。
薪資結(jié)構(gòu)為14薪華為18級(jí)考評(píng)是c，年終獎(jiǎng)金2-3個(gè)月。薪資比其他大公司低。與阿里P7相比，小米是17級(jí)，年薪合計(jì)在70-120w左右。
以上數(shù)據(jù)來(lái)自獵頭、內(nèi)部員工等，近一年來(lái)各大廠商新增的技術(shù)研發(fā)崗位華為18級(jí)考評(píng)是c，非技術(shù)部門(mén)或高級(jí)員工的待遇可能有所不同，并不代表各大廠商官方數(shù)據(jù)。
本文主要工廠排名以阿里巴巴P7為對(duì)標(biāo)，并非唯一標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)不同工作年限、業(yè)務(wù)能力、業(yè)務(wù)部門(mén)等可能存在差異。
