母嬰
關(guān)于鼓勵(lì)生娃、三孩生育手續(xù)等問題，國(guó)家衛(wèi)生健康委相關(guān)司局作出權(quán)威答復(fù)了，表示5.31后均可生三孩，生三胎女方可享產(chǎn)假98天。這究竟是怎么回事?生育假實(shí)際是多少天?生孕三娃的暑假有要求嗎?能按生育假歇息嗎?懷孕多長(zhǎng)時(shí)間可以請(qǐng)生育假?接下來，大家就和小編一起來看看吧。
5.31后均可生三孩
據(jù)媒體報(bào)道，國(guó)家衛(wèi)生健康委相關(guān)司局近日已于網(wǎng)上回應(yīng)三孩準(zhǔn)生證申領(lǐng)問題，明確表示經(jīng)請(qǐng)示國(guó)家衛(wèi)生健康委相關(guān)司局，2021年5月31日后均可以生育三孩。新政策出臺(tái)前，“生育服務(wù)登記證”到所在地登記備案，女方生育三孩享受國(guó)家法定產(chǎn)假98天(全國(guó)性政策)。
生孕三娃能按生育假歇息嗎
據(jù)了解，女職工產(chǎn)假期間，無論是用人單位支付產(chǎn)假工資，還是女職工享受生育生活津貼，用人單位和女職工本人仍應(yīng)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。此外，法律也對(duì)女工保護(hù)問題作了明確的規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期勞動(dòng)合同合同到期的，勞動(dòng)合同應(yīng)延續(xù)到哺乳期結(jié)束。用人單位不能以勞動(dòng)合同到期為由，終止三期女職工的勞動(dòng)合同。
所以，生孕期間你有權(quán)要求公司支付，若公司不支付，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)站申請(qǐng)仲裁。其次，女職工生育，產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天，多胞胎生育的每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天，實(shí)行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。然后就是，領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)假35天，產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天。
以上就是小編的分享了，希望可以幫助到大家。
