方法如下:
1、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力,有魄力。
2、具有較強(qiáng)的專業(yè)知識,別人能做的都要會,別人不能做的也要會。
3、具有良好的溝通能力,如與其他部門的溝通,與客戶及供應(yīng)商之間的溝通。
4、具有良好的人緣。
5、關(guān)心下屬的工作狀態(tài)及生活狀態(tài)。
6、多給予下屬鼓勵和支持。
7、下屬創(chuàng)造機(jī)會進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)從而提高整個team的工作能力。
8、多為下屬爭取福利及為能力強(qiáng)的下屬爭取晉升的機(jī)會。
9、勇與承擔(dān)責(zé)任及樂于解決問題。