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有許多人會(huì)在領(lǐng)完結(jié)婚證之后選擇休婚假，但也有人會(huì)選擇晚一點(diǎn)再休，婚假究竟是領(lǐng)證多久之后才有效呢？難道婚假還會(huì)有有效期嗎？如果沒(méi)有領(lǐng)結(jié)婚證可以選擇請(qǐng)婚假嗎？和小編一起來(lái)詳細(xì)了解一下吧。
婚假有效期是多久
國(guó)家對(duì)婚假有效期沒(méi)有強(qiáng)制限制，最好領(lǐng)取結(jié)婚證后盡快安排。
婚假是領(lǐng)證多久后有效
1、勞動(dòng)法沒(méi)有對(duì)婚假怎樣執(zhí)行作出具體的實(shí)施細(xì)則，具體到不同的單位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各個(gè)單位的規(guī)章制度文件，一般是半年或一年之內(nèi)必須申請(qǐng)休假，否則將自動(dòng)放棄該福利。
因?yàn)榻Y(jié)婚之后一般是在較短的期限內(nèi)就會(huì)休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假，同時(shí)也不便于單位有效管理，因此一般會(huì)規(guī)定在短期內(nèi)即休假完。
2、很多單位都會(huì)制定出一個(gè)有效期限，有三個(gè)月的、有半年的、有一年的、還有領(lǐng)取結(jié)婚證當(dāng)年的，但無(wú)論如何都要一次性休完，不能分開(kāi)。
每一個(gè)員工知道或在員工入職時(shí)告知婚假安排這項(xiàng)員工守則的內(nèi)容，必須是在員工知曉的前提下，而不是你從來(lái)沒(méi)聽(tīng)說(shuō)單位的這項(xiàng)規(guī)定，直到去請(qǐng)假時(shí)才被告訴過(guò)了期限。員工不知情就是不合規(guī)矩的，律師建議跟單位協(xié)商解決，或找勞動(dòng)仲裁。
3、有些員工在領(lǐng)證后依舊工作非常忙碌，許久都不將度蜜月、放婚假提上日程，因此導(dǎo)致婚假失效都不清不楚，因此了解清楚婚假在領(lǐng)證后多久有效，有助于員工善用婚假、捍衛(wèi)自己的婚姻幸福。
結(jié)婚沒(méi)領(lǐng)證可以請(qǐng)婚假嗎?
沒(méi)有結(jié)婚證當(dāng)然不可以請(qǐng)婚假，除非公司同意你后補(bǔ)結(jié)婚證。
法律依據(jù)：國(guó)家關(guān)于婚假的規(guī)定
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎(jiǎng)勵(lì)，只有3天法定婚假。
3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
婚假和路程假期間的工資待遇在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說(shuō)，帶薪休假。
二婚婚假規(guī)定
再婚者與初婚者一樣，均應(yīng)享受婚假待遇。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，職工享受三天的婚假。
對(duì)于再婚者的婚假問(wèn)題，勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)曾有明確答復(fù)，即“根據(jù)《民法典》和國(guó)家有關(guān)職工婚假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對(duì)再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇”。
