四川有望2022年增加婚假嗎

雖然婚假是國(guó)家的統(tǒng)一規(guī)定，但具體天數(shù)每個(gè)省份都不一樣，在四川有許多人都想要增加婚假假期，那么在今年四川有機(jī)會(huì)增加嗎？婚假究竟是帶薪休假還是算普通請(qǐng)假呢？和小編一起來詳細(xì)了解一下吧。

四川婚假最新規(guī)定包括哪些

關(guān)于婚假的規(guī)定，我國(guó)的法律是沒有規(guī)定的，但是]勞總薪字29號(hào)規(guī)定：婚喪假1-3天，結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當(dāng)時(shí)只針對(duì)國(guó)營(yíng)企業(yè)。通常我們都按最長(zhǎng)3天計(jì)算。

我國(guó)現(xiàn)行計(jì)劃生育政策鼓勵(lì)晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。 符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎(chǔ)上增加婚假天數(shù)。雙方達(dá)到雙方享受，一方達(dá)到一方享受。

增加的婚假工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，晚育假期的工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，其獎(jiǎng)金額由享受者所在單位自行規(guī)定，但其獎(jiǎng)金額不得少于同時(shí)期同類人員的平均獎(jiǎng)，并且不影響到其他獎(jiǎng)金，如季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。

新《四川省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定

《四川省人口與計(jì)劃生育條例》(修正案)的通過，晚婚假取消、生育假延長(zhǎng)等公眾關(guān)心的問題終于明確。故四川法定婚假：婚假3天

相關(guān)規(guī)定：

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。

2、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

3、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

4、婚假的請(qǐng)假時(shí)間是連續(xù)不間斷的假期，包含雙休日的時(shí)間。

5、再婚的可享受法定婚假。

上文就是四川婚假最新規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容，總的來說，根據(jù)四川省最新的相關(guān)政策法規(guī)規(guī)定，四川婚假時(shí)間至少是有三天，較往年有所提高，并且婚假是連續(xù)的時(shí)間，包括了雙休日，其中，國(guó)家鼓勵(lì)晚婚晚育的政策，晚婚青年的婚假額外增加了20天。

婚假是帶薪的嗎

婚假是國(guó)家給予勞動(dòng)者的權(quán)益，所以每個(gè)人都是可以依法享受的，因此根據(jù)國(guó)家規(guī)定婚假是帶薪的，一般的婚假為3天，好一些的公司會(huì)根據(jù)路程長(zhǎng)短給予路程假，而且路程假也是帶薪的。

二、婚假工資怎么算

1、勞動(dòng)合同里如果有關(guān)于婚假帶薪工資算法的，就按照合同里的約定給予勞動(dòng)者相應(yīng)的婚假工資。如果有集體合同的，而且集體合同的約定標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同，那么就按照集體合同的標(biāo)準(zhǔn)給予勞動(dòng)者婚假工資。

2、如果勞動(dòng)合同和集體合同都沒有對(duì)婚假工資做出規(guī)定的，那么公司應(yīng)該與公司員工代表進(jìn)行協(xié)商確定一個(gè)雙方都可接受的婚假工資，并且在雙方都同意之后簽訂一份關(guān)于婚假公司的相關(guān)集體協(xié)議書。

3、若雙方并沒有任何約定，且公司與員工代表也沒有關(guān)于婚假工資的任何溝通交流。那么婚假工資一般按照勞動(dòng)者所在崗位工資的70%計(jì)算。